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人力資源

正直誠信、恪盡職守、穩健謹慎

人力資源

(一)用一流人才:
尊重知識,重視人才。企業對人才保持永久的渴望,給予充分的發展空間,讓合適的人在合適的位置,但同時強調人才對企業的忠心與合作。企業需要善于應變的革新型人才。企業把人當作一種使組織在激烈競爭中生存、發展,始終充滿旺盛生機的特殊資源來發展,鼓勵企業人發揮潛在的能力和干勁,以產生乘倍效應。
 
(二)人力資源管理——開發人的潛能做好工作 
人力資源部根據公司的發展戰略和步驟,對人力需求作出科學的規劃,并運用完整的人事考評系統對員工進行合理的評價。
 
(三)用一流人才: 
人是萬物之精華
人才是企業唯一寶貴之資源
人才問題是企業興衰成敗之關鍵
 
(四)職工培訓——是一個連續的不斷反饋的工作過程。 
類型包括:職工崗前培訓、職工再培訓。